今年以来股市的暴跌不仅让亏损的投资者心理压力成倍增大，基金经理也直面更大的考核压力。部分基金公司为了在2008年战胜对手，对基金经理的业绩考核比往年有了更多更严的限制条件。有基金经理直呼：压力太大，日子简直没法过了！
一家大型基金公司近日颁布规定，公司基金经理今年的业绩必须要在同类型基金的前1/3，否则就下岗。此规定一出，该公司基金经理压力陡然增大，上半年这家基金公司业绩整体一般。而就在去年，该基金公司对基金经理的要求是业绩在同类型基金的前1/2。
深圳一家基金公司以晨星给予的星级评价作为基金经理年终奖的依据。五星级、四星级、三星级和二星级的基金经理年终奖差别悬殊，最高差别甚至在百万元之巨。上海一家合资基金公司则对基金经理一年考核一次，要求业绩排名在前1/3以内，如果达不到这个要求，基金经理的年终奖就要大打折扣
